Бухгалтер

Описание

Завод по производству древесно-стружечных плит и мебельная фабрика компании "ЭКСТРАВЕРТ" находятся в д. Подберезье Новгородского р-на Новгородской области. Основная продукция завода ДСП: шлифованная плита (ДСП) и ламинированная древесно-стружечная плита (ЛДСП), специализация мебельной фабрики корпусная мебель.

Требования:

-Образование: высшее финансово-экономическое образование;
-Опыт работы по специальности: не менее 3-х лет работы.;
-Пользователь персонального компьютера (MS Office, программы бухгалтерского учета 1С)
-Профессиональные знания и навыки: закон о бухгалтерском учете РФ, положения по бухгалтерскому учету в РФ, иные законы и нормативные акты, регулирующие бухгалтерский и налоговый учет в РФ
-Знание бухгалтерского учета
-Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности;
-Внимательность, организованность, ответственность, способность к обучению.

Обязанности:

-Проведение авансовых отчетов;
-Контроль за корректным оформлением первичных документов по авансовым отчетам;
-Оформление заявок на оплату расходов по авансовым отчетам;
-Ведение учета основных средств и НМА (формирование первоначальной стоимости, принятие к учету, перемещение, пересмотр СПИ, списание);
-Контроль за корректностью оформления первичных документов по ОС и НМА;
-Участие в проведение инвентаризации ОС и НМА;
-Оформление результатов инвентаризации ОС и НМА;
-Принятие НДС к вычету по данному участку;
-Подготовка и сдача статистической отчетности;
-Закрытие отчетного периода в утвержденные регламентом сроки;
-Подготовка документов и информации по запросу контролирующих органов, банков, иных пользователей;
-Выполнение поручений руководства и главного бухгалтера.

Условия:

-Трудоустройство согласно ТК РФ на постоянной основе;
-Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 15:30, обед 30 минут;
-Бесплатная доставка к месту работы и обратно корпоративными автобусами;
-Добровольное медицинское страхование;
-Льготное питание в столовой для сотрудников;
-Возможности карьерного роста и развития;
-Дополнительная поддержка сотрудников в важных жизненных событиях (заключение брака, рождение ребенка и т.д.) и многое другое.