Бухгалтер на участок банк-клиент

Требования

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года

Обязанности

Формирование платежных поручений и обработка выписок по расчетным счетам с разнесением по счетам бухгалтерского учета - ежедневно, контроль остатков в программе на основании выписок банка. Размещение денежных средств на депозитных счетах в банках, получение выписок, справок и т.д. по мере необходимости; Контроль остатков и движения денежных средств на банковских счетах организации; Подготовка данных по соответствующему участку учета для составления отчетности; Подготовка информации о движении денежных средств, необходимой для формирования бухгалтерской и управленческой отчетности; Контроль соблюдения платежного календаря; Оформление и отправка платежных поручений через систему банк-клиент; Взаимодействие с банком по возникающим вопросам обслуживания. Коммуникация с банками по всем вопросам (открытие/закрытие расчетных счетов, продление электронных ключей, анкетирование и прочее); Контроль за своевременностью платежей по кредитным и другим подобным договорам, связанным с привлечением и выдачей заемных средств; Отражение расчетов по кредитам и займам, в т.ч. по начисленным процентам; Ведение операций по счету 71 в 1С, оформление первичной документации. Выполнение поручений главного бухгалтера; Ведение учета топлива (сч 10.03), контроль норм расхода топлива, проверка путевых листов.

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильность - компания работает более 10 лет; График работы: 5/2, с 8-часовым рабочим днем (с 08:00 до 17:00); Работа на месте работодателя в современном высокотехнологичном предприятии; Приятная экономия бюджета - бесплатное качественное питание (обед, ужин в собственной столовой); Легкая дорога до работы и обратно на бесплатном комфортабельном транспорте от ст. Подольск и от ст. Силикатная; Готовы рассмотреть кандидатов с релокацией, жилье предоставляем; Бесплатные ежегодные медосмотры; Стабильная заработная плата без задержек (2 раза в месяц); Соцпакет: оплата больничных и отпусков; Подарки для сотрудников и детей к значимым датам; Возможности для профессионального и личностного роста; Система адаптации и наставничества для новых сотрудников; Регулярное обучение и повышение квалификации.