Главный бухгалтер

Описание

Обязанности:

- Ведение полного бухгалтерского учёта на УСНО/ ОСНО .

- Учёт хозяйственных операций: доходы, расходы, ТМЦ.

- Работа с первичными документами (счета, акты, накладные, чеки).

- Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчётности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат).

- Расчёт и уплата налогов: УСН / НДС, налог на прибыль, имущественные и другие налоги.

- 1С бухгалтерия 8.3.

- ЗУП 8.3.

- Подготовка платёжных поручений, работа с интернет-банком.

- Сверка с контрагентами и банками.

- Ведение управленческой отчётности по запросу руководства.

- Электронный документооборот.

Расчёт зарплаты:

- Начисление заработной платы, премий, отпускных, больничных, командировок.

- Расчёт налогов и страховых взносов (НДФЛ, ПФР, ФСС, ФОМС).

- Подготовка и сдача отчетности: 6-НДФЛ, расчёт по страховым взносам, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД.

Кадровое делопроизводство:

- Оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников.

- Ведение личных дел, трудовых книжек, табеля учёта рабочего времени.

- Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений.

- Контроль соблюдения трудового законодательства (ТК РФ).

- Ведение графика отпусков и других кадровых документов.

- Подготовка документов к проверкам (налоговая, трудовая инспекция).

- Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами.

Требования:

- Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет.

- Знание бухгалтерского и налогового учёта (УСНО/ОСНО).

- Уверенное владение 1С (Бухгалтерия и Зарплата и кадры), Excel.

- Опыт расчёта заработной платы и ведения кадрового учёта.

- Внимательность, ответственность, самостоятельность.

Условия:

- Заработная плата 80.000 до вычета НДФЛ, с выплатой 2 раза в месяц.

- Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00.

- Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

- Профессиональная поддержка в ходе работы, помощь в разрешении сложных вопросов учета.

- Инвестиции в развитии сотрудника (оплата тренингов, повышение квалификации, участие в бухгалтерских и налоговых конференциях.)

- Ежегодная индексация зарплаты.

- Развитая корпоративная культура: выезды, подарки.