Заместитель главного бухгалтера

Описание

О компании:
ООО УК БАЙКАЛ с 2015 года управляет активами ЗПИФов на основе лицензии Банка России. Мы предлагаем инвесторам прозрачные и юридически выверенные решения, основанные на аналитике и чётких бизнес-процессах. О вакансии: ищем заместителя главного бухгалтера для ведения бухгалтерского и налогового учёта управляющей компании и SPV. В задачи входит формирование отчётности, взаимодействие с аутсорсерами, аудиторами и контролирующими органами, а также развитие учётной функции внутри компании.

Обязанности:

Управление учётом в УК и взаимодействие с аутсорсерами:

• сбор и предоставление первичных документов, контроль корректности данных;
• контроль бухгалтерской и налоговой отчетности от аутсорсинга (включая отчётность в ЦБ РФ и ФНС);
• подготовка документов для камеральных и встречных проверок.

Бухгалтерский и налоговый учёт по двум ООО на ОСНО (внутренние юрлица):

• полное ведение учёта, формирование и сдача отчётности, взаимодействие с ФНС.

Кадровый и зарплатный учёт:

• полное ведение 1С:ЗУП (до 20 сотрудников): расчёт ЗП, отпуска, больничные, приёмы, увольнения, справки.

Развитие учётной функции:

• формирование и актуализация учётной политики;

• участие в автоматизации учёта и разработке внутренних регламентов.

Аналитика и бюджетирование:

• подготовка управленческой отчётности, участие в планировании и анализе.

Требования:

• опыт работы в управляющей компании (ЗПИФ, ДУ)- обязателен;
• отличное знание 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП;
• уверенное владение системами отчетности (например, Такском, Контур);
• умение работать с несколькими юрлицами одновременно;
• опыт взаимодействия с аутсорсерами, налоговыми органами, аудиторами;
• аккуратность, самостоятельность, внимание к деталям и инициативность.

Условия:

• работа в лицензированной управляющей компании с прозрачной структурой и интересными задачами;
• возможность выстроить и систематизировать учетную функцию внутри компании;
• поддержка главного бухгалтера, адекватное распределение ответственности;
• доступ к обучению и профессиональному развитию: участие в профильных семинарах, повышение квалификации, доступ к актуальной информации по изменениям законодательства и учёту;
• уровень компенсации обсуждается индивидуально.