Главный бухгалтер

Описание

ТЕПЛОМАРКЕТ - торгово-производственная компания печей, каминов, дымоходов, строительных материалов и аксессуаров, а также отделка парной под ключ и монтаж печного и каминного оборудования, которыми мы успешно занимаемся с 2007 года.

Мы обладатели премии Железная сотня поставщиков , которой награждаются самые надежные, честные и ответственные компании малого и среднего бизнеса, работающие во всех отраслях рынка оптовых продаж.

Мы очень быстро и активно растем , и в связи с этим ищем в нашу команду главного бухгалтера , который эффективно и быстро вольется в работу.

Задачи:

• Банк-клиент (формирование платежных поручений, контроль проведения платежей, разнесение операций и контроль корректности отражения в учете банковских выписок);
• Контроль за подчиненным сотрудником (участок производства и первичка);
• Работа с маркетплейсом Озон;
• ВЭД (экспорт в страны ЕАЭС) + отчетность в ФТС;
• Участок заработной платы (численность 40 человек) + вся отчетность;
• Полное отражение хозяйственных операций в учете организации по ОСНО, ИП на УСН и НДС 5%;
• Ежемесячное закрытие учета;
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности, контроль уплаты налогов и сальдо ЕНС;
• Взаимодействие с контролирующими органами, в том числе подготовка документов по камеральным проверкам, подготовка ответов на соответствующие запросы, сверка расчетов с бюджетом;
• Постановка учетных процессов в базе 1С (ИП на УСН и НДС);
• Участие в вопросах оптимизации налоговой нагрузки совместно с финансовым директором.

Мы ожидаем:

• Опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном числе от 5-ти лет;
• Уверенное владение программами 1С (Бухгалтерия, ЗУП, Управление торговлей);
• Актуальные знания бухгалтерского и налогового законодательства РФ, включая специальные налоговые режимы (ОСНО, УСН 6% + НДС 5%);
• Опыт работы в сфере производства и торговли;
• Высокий уровень организованности, внимательность, аккуратность, умение работать руками.

Мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования отталкиваясь от ваших ожиданий).

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира, гибкое начало и окончания рабочего дня.

• Готовность рассматривать кандидатов-совместителей, если это не будет отражаться на скорости и качестве вашей работы.