Ведущий программист 1С

Описание

Обязанности:

- Доработка и сопровождение конфигураций;
- 1С Микрофинансовая система (ООО "Финсистемы" micfinsystem ru);
- 1С Управление МФО и КПК (АО "Аудит-Эскорт" audit-escort ru);
- Разработка нового функционала в соответствии с бизнес-требованиями;
- Анализ и исправление ошибок в работе конфигураций;
- Интеграция 1C с внешними системами через обмен данными (XML, API, Web);
- Анализ требований к системе и реализация их в конфигурации.

- Опыт работы программистом 1С от 2-х лет;
- Свободное владение языком программирования в среде 1С 8.3 на управляемых формах, умение разбираться в чужом коде;
- Уверенное владение СКД и знание языка запросов 1С;
- Умение находить и применять готовые решения из Библиотеки стандартных подсистем 1С;
- Опыт реализации взаимодействия со сторонними сервисами (в том числе и не на платформе 1C): SOAP, HTTP-сервисы, XML, JSON;
- Понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД (структура хранения данных, особенности выполнения запросов);
- Понимание работы протокола HTTP.

- Гибридный график работы. График работы 5/2 с 09:00 - 18:00. Есть возможность подвинуть на +/- 2 часа. Проговорим и договоримся на собеседовании, как удобнее работать;
- Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ и стабильные выплаты заработной платы (2 раза в месяц);
- Комфортное рабочее место с современным оборудованием. Закупим все оборудование с учетом индивидуальных требований;
- Удобная локация офиса (рядом с Арена 3000) и транспортная доступность. Рядом множество кафе и ресторанов;
- Не придется изучать бизнес-процессы компании с нуля: мы поможем погрузиться, все расскажем и покажем;
- Заработная плата от 150 000,00 рублей ежемесячно (после удержания налогов) и проектные бонусы, квартальная премия;
- Дружественная атмосфера и возможность построения долгосрочных отношений с работодателем.

Преимущества работы:
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы, с предоставлением всей необходимой техники;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Развитая социальная политика компании (компенсация части стоимости детского лагеря, материальная помощь в случае заболевания /смерти сотрудника или близкого родственника, в связи с бракосочетанием работника, в связи с рождением ребенка работника, в случае утраты личного имущества работником в результате пожара или стихийного бедствия);
- Обучение за счет Компании;
- Дни дополнительного оплачиваемого отпуска;
- Предоставляется парковочное место;
- Участие в корпоративных и благотворительных мероприятиях;
- Современный, комфортный, хорошо оснащенный офис.