Главный системный администратор Linux

Описание

Требования

Обязанности

О компании и команде

ЕвразТехника - аккредитованная ИТ компания, которая занимается развитием и обслуживанием автоматизированных систем управления технологическими процессами, систем связи и ИТ-инфраструктуры.

В компании открыта вакансия главный системный администратор Linux

Ожидания от кандидата

• Знания и навыки на экспертном уровне:
• Операционных систем *BSD, Linux, в том числе отечественные дистрибутивы;
• Инструментов автоматизации развертывания и оркестрации выполнения рутинных задач (Ansible, Terraform и др.).
• Знание сетевых и прикладных протоколов.
• Знание сред виртуализации VMware vSphere 5/6/7.
• Построения распределенных высоконагруженных систем.
• Управления кластерами Kubernetes.
• Опыт работы с системами хранения Dell и Huawei.
• Опыт работы с серверным оборудованием НР.
• Опыт работы с оборудованием SAN Cisco MDS/Brocade.

Будет преимуществом:

• Знание и опыт работы с системами мониторинга, анализа работы и производительности приложений в распределенном и монолитном исполнении.
• Знание и опыт работы отечественных систем виртуализации, производных KVM.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и управление изменениями ИТ-систем:
• Парк Unix/Linux серверов (200-300 шт.);
• Виртуальная инфраструктура московского офиса (WMware);
• Прикладных сервисов на nix системах: DNS, DHCP, mail, file storage, reverse-proxy, mail (postfix, sendmail), S3;
• K8s;
• СХД и SAN.
• Автоматизация разворачивания систем и ПО на них.
• Ведение документации.

Условия работы

• Официальное трудоустройство в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
• Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату.
• Удобный график работы: 5/2.
• Гибридный формат работы с редкими посещениями офиса и предоставлением необходимой для работы техники.
• Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
• Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников).
• Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью
• Заботу о здоровье, в том числе ДМС со стоматологией.
• Необходимую технику для работы от компании.
• Гибридный график работы , 8-часовой рабочий день, выходные - СБ и ВС.
• Достойную оплату труда, уровень которой обсуждается с успешным кандидатом.
• Команду, состоящую из профессионалов.