SMM-менеджер Цветы и букеты

Описание

( ) Привет! Это Rosemarkt сервис доставки цветов. Доставляем цветы с 2011 года.

У нас два вида аккаунтов, и каждый работает на свою цель:

RoseМarkt (основной бренд):

Контент здесь про продукт, пользу, доверие и конверсии.
Что должно быть:
Подборки букетов по поводу, стилю, сезону
Отзывы
Сборки букетов эстетика, процесс, звук, детали
Услуги (например, корпоративные заказы, срочная доставка и т.д)
Акции (просто, понятно, с подачей выгод и условий)
Творческие ролики, тренды, идеи, вдохновение и так далее
Важна динамичность роликов

Дима Киро (личный блог для привлечения трафика в Розмаркт):

Контент здесь хайповый, личный, смелый, вовлекающий.
Это маркетинг, за который потом будет стыдно, но который обеспечит большие охваты. ДК должен создавать эмоциональную заинтересованность, хайп.

Что должно быть:
Советы и обсуждение трепетных тем
Развлекающие ролики
Опыт: сделал получилось / облажался вот как
Самоирония, откровенность, тренды
Обсуждение нестандартных тем

Контент нужен дерзкий, цепляющий, чтобы читателю захотелось: Сохраню , Отправлю другу , Подпишусь .

Общие ожидания

Мы ищем человека, который:
Понимает цель контента не просто красиво , а про вовлечение, подписки, продажи.
Владеет навыками мобильной съемки; снимаем не на личный телефон, а на рабочий (IPhone 15 Pro).
Готов к выездным съемкам: на улице, на студии.
Не ленится переснимать дубль, ищет лучший кадр и ракурс. Пересматривает отрывок в моменте.
Предлагает свои идеи и аргументирует, почему они сработают.
Не делает шаблонный и водянистый контент нам нужен живой, захватывающий визуал и смысл.
Умеет анализировать, знаком со словом "отчетность".
Лояльно реагирует на правки и быстро вносит корректировки.
Умеет сдать готовый ролик в сроки, без переносов и откатов.
Умеет писать интересные посты, заголовки, описания.

SMM-менеджер должен уметь организовать создание и публикацию контента на всех площадках: соцсети, площадки отзывов, email-рассылки, платформы для видео и текстовых блогов.

Перспективы: рост до руководителя отдела контента с видеографом, аналитиком, фотографом, сценаристом, монтажером, менеджером по коллаборациям.

Основные KPI: выручка и количество заказов.

Задание перед стартом
1. Анализ наших Reels или постов что не работает, что можно улучшить, какие ошибки. Взять ролики и посты на свой выбор.
2. 5 идей по контенту на ближайшую неделю с вовлекающими механиками. Сторис, пост, рилс, карусель, а 5-ый формат на ваш выбор.
3. Мини-стратегия Reels на 1 неделю:
Цель (охваты, подписки, продажи или другой смысл)
Примеры контента
Описание съёмки и монтажа
Какой формат и стиль будет использоваться

Испытательный срок (1 месяц)
Ожидаемые результаты:
Контент PM:
5 Reels
5 постов
12 сторис

Контент ДК:
5 Reels
3 поста
сторис по желанию, ваши идеи

Можно сделать больше контента, но не меньше.
Испытательный срок начинается с первого дня съемки какого-либо контента.

Работа по графику и регулярность съемок:
Съёмки по вашему плану (контент-календарь)
Предоставим таблицу плана, в который впишем идеи и согласуем дни ваших приездов.

Документация:
В моменте создаете базу знаний (гайд по визуалу, структуре контента, сторис, Reels)
Например, вы использовали определенный фильтр, где найти, название. Какой метраж у Reels должен быть. Какую музыку ставить и так далее.
Аналитика (таблица с охватами, вовлечением, переходами и смотрим по базе знаний что делали)
Отчётность (в конце месяца + выводы, гипотезы)

Инструменты и подходы
Какие инструменты ты используешь: GPT чат, играешь со звуками, кадрами, где монтируешь, где вдохновляешься?
Сколько времени уходит на один ролик с момента съёмки до загрузки?
Какие бренды/блогеры твои референсы и почему?
Почему выбрали эту сферу?

Предстоит работать с командой профессионалов, включая основателя, флористов, помощников флористов, менеджеров, администраторов, шеф-флориста, методолога, тренера по продажам и курьеров.

Для глубокого понимания клиентов будет доступ к CRM и отчетности компании, а также личные интервью с сотрудниками. Также, можно погружаться в специфику работы через наши ролики на YouTube.

Сопроводительное письмо внимательно рассмотрит руководитель, Дмитрий Киро. Возможно, на это потребуется 2-3 дня. Пожалуйста, не звони! Если он не дал письменного ответа, возможно твоё предложение не заинтересовало или затерялось. При желании можно попробовать откликнуться ещё раз.

Красные флаги:

• отсутствие сопроводительного письма по заданию выше;
• резюме в виде вложенного файла или ссылки на телеграм-канал, на который нужно подписаться, чтобы посмотреть содержимое;
• запросы ссылок на аккаунты: ожидаем от сотрудника умение пользоваться поиском.

Первое собеседование по видеосвязи. Второе очное, в нашей цветочной мастерской на Гончарной, 6.

Стажировка по итогам собеседования.