Менеджер по административным и бухгалтерским вопросам

Обязанности

Обязанности Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (акты сверок, закрытие отчетных периодов); Ведение бухгалтерского и управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности ЦО; Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов; Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами; Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности, планирования, прогнозирования и эффективного управления гипермаркетом Контроль сохранности, наличия и движения имущества в магазине, правильности и своевременности расчетов; Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация); Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды; Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования Высшее финансово-экономическое образование; Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет; Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета; Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами; Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям; Условия работы Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня; График работы : 5/2 (по 8 часов + 1 час обеда), выходные сб и вс; Совокупный уровень дохода от 90000: оклад от 80000 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада (4000руб.); квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников, собственный тренажерный зал; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.