Специалист по работе с молодежью (SMM, социальные сети)

Описание

Приглашаем в команду креативного и ответственного специалиста по работе с социальными сетями. Мы ищем профессионала, способного создавать сильное онлайн-присутствие, формировать лояльное сообщество и продвигать проекты через цифровые каналы. Основные задачи: разработка и реализация стратегии продвижения в соцсетях (VK, Telegram), создание контента: тексты, сторис, Reels/shorts, визуальные материалы (совместно с дизайнером/редактором), ведение страниц и сообществ, публикация постов, модерация комментариев, настройка и аналитика рекламных кампаний (таргетинг, продвижение событий/акций), анализ эффективности: охваты, вовлечённость, прирост аудитории, KPI, мониторинг трендов и адаптация формата контента под актуальные платформы Требования: Опыт работы в SMM от 1 года Знание принципов digital-маркетинга и контент-стратегий Умение работать с графическими редакторами и/или ТЗ для дизайнера Грамотность, креативность, понимание специфики разных платформ Ответственность, инициативность, работа на результат Мы предлагаем: Участие в продвижении ярких культурных и социальных проектов Возможность реализации креативных идей и тестирования новых форматов Если вы чувствуете язык соцсетей, умеете вовлекать аудиторию и видите в этом свою зону роста мы ждём вас. Портфолио или ссылки на кейсы приветствуются.

Обязанности

2.1. Планировать профессиональную деятельность в соответствии с приоритетными направлениями государственной молодежной политики. 2.2. Выполнять муниципальные работы, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.3. Обеспечивать достижение показателей объема и качества выполнения муниципального задания, а также способствовать сохранности контингента воспитанников, в соответствии с Порядком организации, документирования и контроля выполнения муниципального задания в учреждении. 2.4. Участвовать в разработке сметной документации для организации и проведения мероприятий различного уровня. 2.5. Организовывать работу клубных молодежных формирований (далее по тексту КМФ): 2.5.1. Вести информационную работу по своему виду деятельности, своевременно составлять локальные документы, необходимые для осуществления деятельности КМФ, своевременно и качественно предоставлять начальнику отдела учетно-отчетную и планово-аналитическую документацию: - перспективный план работы КМФ на год; - планы работы КМФ на месяц; - отчеты о работе КМФ за месяц; - аналитические отчет о работе КМФ за год; - проект/программу деятельности КМФ. 2.6. Принимать участие в составе рабочих групп с целью выполнения муниципального задания и предоставлять информацию об эффективности работы по запросу начальнику отдела развития молодежных компетенций, заместителям директора, руководителю учреждения. 2.7. Планировать и выполнять работу по привлечению студенчества, неработающей молодежи к работе КМФ и участию в мероприятиях, организуемых и проводимых учреждением. 2.8. Осуществлять поддержку и развитие молодежных инициатив. 2.9. Создавать условия для реализации творческих потребностей детей, подростков и молодежи, привлечения их к социально-значимой деятельности и наполнение активно-деятельным содержанием их свободного времени, с учетом интересов целевой аудитории и изменений в обществе. 2.10. Анализировать потребности детей, подростков и молодежи в различных направлениях деятельности учреждения, формировать социальный заказ на организацию социально-досуговой деятельности, внедрять в деятельность отдела привлекательные в среде подростков и молодежи направления работ.