Главный специалист отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения

Описание

В соответствии со статьей 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поступление на государственную гражданскую службу осуществляется на конкурсной основе. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, может воспользоваться информацией об имеющихся вакансиях, которая размещается в сети Интернет на официальном сайте Министерства (http://mtsr.omskportal.ru/oiv/mtsr), на портале "Госслужба" (https://gossluzhba.gov.ru) Навыки работы на компьютере на уровне пользователя ("Microsoft Word","Microsof Excel", интернет,E-mail и сетевые ресурсы), навыки использования справочной правовой системы "Консультант Плюс"; "Гарант"

Обязанности

Конкурс! Главный специалист отдела содействия занятости инвалидов департамента занятости населения обязан: 1) участвовать в разработке и реализации региональных программ, проектов, планов мероприятий (дорожных карт) в сфере содействия занятости населения, предусматривающих мероприятия по содействию занятости инвалидов; 2) организовывать работу по проведению мониторинга трудоустройства инвалидов, в том числе участников чемпионатов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс", продолжительности их работы (далее мониторинг трудоустройства инвалидов) в том числе: - разрабатывать правовые акты, регулирующие вопросы проведения мониторинга трудоустройства инвалидов- консультировать государственные учреждения Омской области, созданные в целях осуществления полномочий в сфере занятости населения (далее центры занятости) по вопросам проведения мониторинга трудоустройства инвалидов; - формировать в установленные сроки сводные данные мониторинга трудоустройства инвалидов;- подготавливать аналитические записки и предложения по повышению результативности проведения мониторинга трудоустройства инвалидов; 3) осуществлять взаимодействие с региональными общественными объединениями инвалидов, базовыми организациями инклюзивного среднего профессионального образования, в том числе по вопросам представления им сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов; 4) проводить анализ потребности инвалидов в трудоустройстве с использованием сведений, размещенных в установленном порядке в программном комплексе "Катарсис" в блоке "Реестр инвалидов", и контроль за выявлением этой потребности центрами занятости; 5) организовать привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций, осуществляющих деятельность на территории Омской области, к вопросам оказания инвалидам содействия в трудоустройстве и их сопровождению; 6) организовать сбор и предоставление работодателям информации об организациях, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, и индивидуальных предпринимателях, согласных на трудоустройство инвалидов в соответствии с соглашением о трудоустройстве инвалидов; 7) организовать проведение центрами занятости ярмарок вакансий для инвалидов, в том числе в рамках региональных чемпионатов по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья "Абилимпикс"; 8) участвовать в организации временного трудоустройства инвалидов из числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, обучающихся по адаптивным образовательным программам, в свободное от учебы время