Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству в строительную организацию

Описание

• Ведение кадрового делопроизводства, в т.ч. включая обособленные подразделения;

• Расчёт заработной платы, больничных листов, отпускных, отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;

  -Передача данных в ФСС по электронным б/листам, подготовка справок сотрудникам;

  -Своевременное перечислением заработной платы, отпускных, налогов и страховых взносов;

  - Своевременное формирование и сдача всей регламентированной отчетности по заработной плате, НДФЛ, страховым взносам в налоговые органы и фонды;

  - Выполнение поручений директора, замов, главного бухгалтера;

• Ведение кадрового делопроизводства в системе 1С: ЗУП Редакция 3.1 в полном объёме;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Отправление отчетности в ПФР, ФСС, ЕФС-1;
• Ведение и учёт трудовых книжек, в том числе и в электронном виде;
• Участие в разработке локальных нормативных актов, шаблонов кадровых документов
• Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий
• Работа с иностранными гражданами
• Проверка документов, необходимых для трудоустройства иностранных граждан;
• Контроль сроков действия документов, позволяющих иностранному гражданину осуществлять трудовую деятельность в РФ;
• Уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами;
• Отчетность в ПФР, военкоматы;
• Подбор персонала: поиск, привлечение, размещение вакансий и т д.

• Высшее образование

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 года желательно;

• Знание 1С:ЗУП (8.3), 1С:Бухгалтерия (8.3), EXCEL на уровне уверенного пользователя;

• Отличное знание трудового законодательства;

• Личные качества: внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации, ответственность, пунктуальность, отличные коммуникативные навыки.

• Знание МИГРАЦИОННОГО учета, опыт работы с иностранными гражданами,
  знание MS Office (Word, Excel)

• Способность работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, усидчивость, ответственность, умение работать в команде на результат;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Сильная корпоративная культура (чай, кофе, угощения, добрые взаимоотношения и поддержка)

• График работы 5/2, с 09-00 до 17:30.
• Корпоративная развозка