Инженер-программист станков с ЧПУ / Наладчик ЧПУ / Технолог-программист ЧПУ

Требования

Обязанности: Разработка и внедрение управляющих программ для станков с ЧПУ со стойками управления Heidenhain TNC 620 (Mikron HEM 600/800), Siemens 808D (JET JVM-360LS) Fanuc 0i-Mate TD (JET KDCK-25AF), Mitsubishi M80 (SHUTE ST-206) возможны какие-то варианты; Оформление карт наладки для станков с ЧПУ; Оформление ТЗ на изготовление технологической оснастки для изготовления деталей на станках с ЧПУ; Проработка конструкторской документации на технологичность; Подбор и заказ инструмента, станочной оснастки и измерительного инструмента для изготовления детали. Требования: Высшее техническое образование; Знание технологии машиностроения; Знание процессов обработки металлов резанием (токарная обработка, фрезерование, сверление, строжка, шлифование и др.); Знания: ЕСКД, ЕСТД, основ и методов технологии металлообработки; Навыки работы в CAM-системах SprutCAM 12/14 или аналогах, чтение чертежей, наладки станков с ЧПУ; Умение работать с измерительным инструментом; Опыт работы в CAD-системах SolidWorks или КОМПАС. Условия: Работа в компании, входящей в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса; Предприятие предоставляет отсрочку от призыва на военную службу на период мобилизации! Место работы в центре г. Москвы в шаговой доступности от м. Ленинский проспект. На территории предприятия имеется бесплатная парковка для сотрудников; Конкурентная заработная плата. За успешное выполнение производственных показателей и разработку новых изделий предусмотрена высокая мотивационная составляющая; Официальное оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, с соблюдением социальных льгот и гарантий; Пятидневная рабочая неделя с традиционными (суббота, воскресенье) выходными и праздничными днями; Рабочий 8-часовой день, включая обеденный перерыв; Оплачиваемый ежегодный отпуск 28 календарных дней; Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); На предприятии для работников активно развиты: корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздничные даты, конкурсы); предоставление ДМС (в том числе со стоматологией); социальный пакет (материальная поддержка в определённых жизненных ситуациях, выплаты за выслугу лет, к юбилейным датам и другим важным событиям, подарки для сотрудников и их детей, брендированный мерч и приветственные подарки новичкам); льготные условия кредитования!