Руководитель SEO-отдела

Описание

Кто мы?

Команда CINAR это прежде всего люди и ценности!

На сегодняшний день нами реализовано более 500 проектов.

На постоянном обслуживании находится более 150 проектов, а 2025 году ставим цель увеличится в два раза.

НАША МИССИЯ:

Повышать уровень грамотности клиентов в сфере интернет маркетинга, развивая русскоязычный сегмент сети интернет.

Создавать качественный продукт, помогать развивать бизнес клиентов, выбирая лучшее решение из существующих.

Наши достижения:

ТОП 10 в выдаче Яндекс и Google по запросам продвижение сайтов

10 млн+ посетителей привели на сайты клиентов

500+ разработанных web-сайтов

350+ сайтов вывели в ТОП-3

10 лет на рынке SEO

Кого мы ищем?

Профессионального и компетентного ТОП менеджера руководителя SEO отдела.
С гибким и оперативным подходом к проверки гипотез и поиска "рабочей связки" для масштабирования ключевых показателей отдела через своих сотрудников.

У нас есть декомпозиция и мы знаем какие нам нужны плановые метрики в отделе для достижения цели на 2025 год.

Для этого необходимо выстроить организационную структуру в отделе и систему поставки ценности через конвейерное производство на базе ERP системы с автоматической постановкой задач и контроля узких мест.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, организация, мотивация, контроль, анализ и координация своих специалистов в отделе по процессам:

• Сбор семантики и работа с ВЧ, СЧ и НЧ запросами;

• Работа с внутренней оптимизацией: исправление ошибок, корректировка внутренней ссылочной структуры;

• Заказ и проверка текстов копирайтеров, размещение на сайте, внутренняя перелинковка;

• Соблюление логики SEO-копирайтинга и правильного оформления тэгов (title, description, h1-h6, strong и т.д.);

• Работа в CMS WordPress (в основном).

Что желательно иметь кандидату:

• Опыт удачного продвижения ресурсов, вывод в ТОП-5 запросов различных тематик, частотности и конкурентности;

• Работа в CRM и ERP системах;

• Умение строить оргструктуру, бизнес процессы, систему мотивации с привязкой к KPI по своему отделу;

• Опираться на метрику и цифры;

• Наличие кейсов;

• Работа с открытыми источниками запросов как wordstat.yandex;

• Работа с копирайтерами через биржи и напрямую. Составление ТЗ, проверка работы;

• Опыт работы с Яндекс Метрика.

Что вы получите, работая на этой позиции:

• Прозрачная система мотивации, обговаривается с сильным кандидатом (оклад+KPI)

• Удаленный формат работы

• Топовые позиции в Яндексе и Google в 27 крупнейших городах РФ

• Адекватный руководящий состав, постоянно контактирующий с клиентами и командой

• Свой канал на YouTube с разбором основных тем нашей работы

• Корпоративную культуру и ряд ценностей в компании

• Если Вы дочитали и увидели эту строчку напишите текст в сопроводительном письме если с ним согласны: рост через систему .

Совмещение не рассматривается!