Бухгалтер по заработной плате, отчетности и кадровому делопроизводству

Требования

СреднееВысшее профильное образование Опыт работы более 6 лет Ведение заработной платы и кадровый учет нескольких ИП и ООО (общее количество до 300 чел) Своевременное закрытие задач - очень важно закрывать задачи до окончания сроков. Отчет руководителю группы о проделанной работе Знание трудового, гражданского кодекса, закона о бухгалтерском учете Знание ПК на уровне опытного пользователя, в том числе "1С: Бухгалтерия 8.3", "1С: ЗУП 8", офисные и правовые программы; Грамотная русская устная речь и навык деловой переписки; Ценить и уважать клиентов Контроль соблюдения сроков выполнения задач Преимуществом является навык ведения одновременно нескольких юридических лиц. Ответственное отношение к работе, исполнительность, желание развиваться, нацеленность на результат. Работа с с большим количеством информации.

Обязанности

Полное самостоятельное ведение участка начисления заработной платы и налогов+ кадровое делопроизводство; расчет всех элементов заработной платы (отпуска, больничные, командировки, компенсации, отпуска по уходу, работа сверхурочно и в выходные/ праздничные дни и др.) иных выплат работникам разных категорий; удержаний; расчет и оплата взносов с ФОТ, НДФЛ; расчеты с физическими лицами (в т.ч. иностранцами) по гражданско- правовым договорам; работа с большим объемом договоров ГПХ; контроль сроков выполнения работ, оформление актов, оплата. бухгалтерский учт расчетов с персоналом; контроль корректности выгрузки данных; расчеты с иностранцами (ВрПреб, ВрПрож, в т.ч. ВКС, ЕАЭС, патент); подготовка и предоставление уведомлений в органы миграционного контроля; контроль сроков предоставления документов работниками; подготовка и предоставление отчетности по численности персонала, заработной плате и налогам с ФОТ в ИФНС, РОССТАТ, страховые фонды (1-ЕФС, РСВ, 6-НДФЛ, справки 2-НДФЛ, Персонифицированные сведения, cведения о трудовой деятельности и др.) по основному и обособленным подразделениям; работа в программах 1С: ЗУП 3.1, Бухгалтерия предприятия 8.3 восстановление участка, в том числе кадрового документооборота, подготовка корректирующей отчтности (по необходимости) разработка и внедрение ЛНА (Правил внутреннего трудового распорядка, Положения об оплате труда и премировании, о командировках; Политики защиты персональных данных и др.), приказов по организации; участие в разработке учетной политики, системы премирования; осуществление кадрового делопроизводства и кадрового учета в полном объеме; анализ документов соискателя; ведение штатного расписания; разработка должностных инструкций, оформление трудовых договоров; ведение трудовых книжек; оформление дистанционной работы; формирование платежных поручений по расчетам с персоналом, налогам и взносам с ФОТ; ведение зарплатного проекта разработка и оформление трудовых договоров и изменений к ним; ведение воинского учета (без бронирования); организация системы защиты персональных данных; учет ДМС; отсутствие штрафных санкций по результатам: совместной выездной проверки ПФР и ФСС, регулярных камеральных - ИФНС по взносам и НДФЛ; отсутствие замечаний по итогам ежегодных аудиторских проверок; ведение нескольких юридических лиц;

Условия

- График работы 5/2 с 9:00 до 19:00 - в это время необходимо быть в оперативном режиме работы - стабильный увеличивающийся доход (зависит от количества обслуживаемых организаций) - полный рабочий день, в удаленном формате - Вознаграждение за оказанные услуги устанавливается по результатам собеседования и зависит от Вашего опыта, трудолюбия и мотивации. - Гарантированный профессиональный рост.