Бухгалтер по заработной плате и кадрам

Описание

Компания 2Т контроль приглашает соискателей к участию в конкурсе на вакансию Бухгалтер по заработной плате и кадровому учету.

2Т Контроль сегодня:

• это крупнейший интегратор мониторинга транспорта и сервис-провайдер телематических услуг;
• это команда профессионалов, нацеленных на достижение результата;
• мы увеличиваем эффективность работы автопарка у наших клиентов до 30%;

• клиентская база - более 1000 клиентов , в том числе PepsiCo, Мегафон, Ростелеком, Лента, Газпром, Вимм Билль Данн, Ростсельмаш , Великолукский мясокомбинат, Новгородский бекон, Соловьи, Строительная компания "Скандинавия" ;

• 5 региональных офисов и более 10 городов обслуживания в РФ.

• Начисление аванса и заработной платы в базе 1С: Предприятие 8.3 ЗУП и подготовка ведомостей на их перечисление (штат сотрудников до 60 чел.);
• Начисление отпускных, больничных, расчета при увольнении;
• Подготовка и сдача отчетности по налогам и взносам с выплат сотрудникам в ИФНС, СФР;
• Подготовка уведомлений в ИФНС по начисленным суммам для отражения в ЕНС;
• Ведение кадрового учета, документальное оформление всех кадровых мероприятий сотрудникам организации;
• Подготовка и отправка отчетов СЗВ-ТД;
• Подготовка справок для сотрудников;
• Подготовка ежемесячных ведомостей по начислениям сотрудников для руководства в Excel.

• Профессиональное образование;
• Знание Excel;
• Знание 1С: Предприятие 8.3, ЗУП;
• Опыт работы не менее года по специальности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• достойный уровень заработной платы, оклад назначается по результату собеседования;
• оформление по ТК РФ (полностью оплачиваемый отпуск и больничный);
• выплаты на карточку строго без задержек;
• 5-и дневная рабочая неделя, режим работы: 9:00-18:00, 1 час на обед;
• карьерный рост;
• служебная сотовая связь;
• софинансирование фитнес-программ;
• Родительский день (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка, смерти близкого родственника;
• право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда;
• современный офис.