Бухгалтер

Описание

1) среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена или среднее профессиональное образование (непрофильное) - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки; 2)опыт работы в должности с более низкой (предшествующей) категорией не менее одного года (для должностей с категорией). 3) К работе в должности бухгалтера (или: бухгалтера I - II категории) допускается лицо, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследования), а также внеочередные медицинские осмотры (обследования) в установленном законодательством Российской Федерации порядке. 4) умение работать в программе 1С: Предприятие

Требования

Необходимость в данной должности с 11.01.2023 г.

Обязанности

1) ссоставление первичных учетных документов; 2) осуществлять прием и контроль первичной документации по учету заработной платы и подготавливать их к счетной обработке; 3) выявлять случаи нарушения ответственными лицами графика документооборота и порядка представления в бухгалтерскую службу первичных учетных документов и информирование об этом главного бухгалтера; 4) проверять первичные учетные документы в отношении формы, полноты оформления, реквизитов; 5) выполнять систематизацию первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствии с учетной политикой; 6) составлять на основе первичных учетных документов сводные учетные документы; 7) изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами в соответствии с законодательством Российской Федерации; 8) обеспечивать данные для проведения инвентаризации активов и обязательств экономического субъекта в соответствии с учетной политикой экономического субъекта. 9) осуществлять денежное измерение объектов бухгалтерского учета и осуществление соответствующих бухгалтерских записей; 10) выполнять регистрацию данных, содержащихся в первичных учетных документах, в регистрах бухгалтерского учета; 11) производить начисления оплаты труда сотрудникам учреждения; 12) осуществлять контроль за расходованием фонда оплаты труда; 13) производить начисление и перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, оплаты труда работников, других выплат и платежей, а так же отчисление средств на материальное стимулирование сотрудников учреждения и др.