Главный Бухгалтер

Описание

Описание работодателя:
Мы, молодая компания, но с огромным опытом в камнеобработке.
Менее года назад мы решили открыть свое предприятие.
Мы очень серьезно подходим к делу и быстро растём. Мы ищем в команду лучших людей, которые хотят реализоваться. Мы понимаем что без команды руководителей - невозможно создать хорошую компанию.

Какой цели мы хотим добиться:
Давайте порассуждаем вместе.
Зачастую так получается, что бухгалтерия и предприятие живут параллельно и отдельно в своих реальностях.
Что важнее, реальный (управленческий учет всех процессов) или бухгалтерский учет?
Если отлажен управленческий учет, то в чем проблема вовремя и правильно закрыть бухгалтерский учет?
А если на предприятии нет реального управленческого учета - то тогда бухгалтерия, в последние недели, перед сдачей отчётности, закрывается и подтасовывает отчётность и(или) судорожно её собирает.
Наверное, проблема в том что у большинства бухгалтеров нет знаний и(или) умений чтобы помочь организовать на предприятии правильный управленческий учет.
Для справедливости ради, надо тоже подчеркнуть, что большинство руководителей большинства предприятий даже и не задумываются над тем чтобы организовать реальный управленческий учёт на своих предприятиях. А мы хотим этого.
А если у нас нет реального управленческого учёта, по основным бизнес-процессам, то зачем нам тогда тратиться на дорогого бухгалтера для закрытия бухгалтерского учёта, который для предприятия практически не важен. (Бухгалтерский учёт для предприятия это необходимость, которую требует государство, но не потребность. А реальный управленческий учёт - это потребность для предприятия. С помощью реального управленческого учёта возможно добиться оптимизации процессов, оптимизации хищений и многого другого что поможет больше зарабатывать денег). Поэтому если на предприятии невозможно добиться реального управленческого учёта, тогда предприятию проще искать решение как уйти от бухгалтерского учёта. Например дробить бизнесы, выбирать другие формы налогообложения, выбирать другие формы ведения бизнеса ИП или ООО и.т.д
. Мы не говорим что бухгалтерский учёт не важен. Бухгалтерский учёт очень важен, Но и управленческий учёт тоже очень важен.
Также, было бы хорошо, если бы главный бухгалтер, проводя регулярно анализ, помогал бы. предприятию снижать затраты и(или) больше зарабатывать с помощью оптимизации процессов и налогообложения.
Поэтому мы ищем сотрудника на должность Главного Бухгалтера, который поможет нам организовать и внедрить реальный управленческий учёт на всем предприятии.
Мы готовы платить достойные деньги, достойному кандидату. Только мы должны понимать за что мы платим. Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слов: Я хочу к Вам в команду! Так мы поймём что ваш отклик на вакансию - осознанный
Плата, просто за бухгалтерский учёт, на рынке сейчас невысока. Да и не надо нам такой Главный Бухгалтер который будет заниматься только бухгалтерским учетом.
Может быть здесь написано очень страшно, но на самом-то деле ничего страшного здесь нет. Мы терпимы к ошибкам (если человек признает свои ошибки и стремиться их исправлять). Мы готовы расти вместе. От кандидата требуется быть адекватным человеком, системно работать в команде на общий результат, брать на себя инициативу и ответственность и помогать отстраивать процессы. И на самом то деле, если взять стандартную должностную инструкцию главного бухгалтера то большинство этих требований и пожеланий там прописаны ))).
Мы стремимся чтобы было всё законно и правильно, А если нам Главный Бухгалтер помогает это всё делать, то значит ему и не страшно подписывать бухгалтерские документы.
В помощь Главному Бухгалтеру рассматриваем ещё и бухгалтера на первичную документацию. Нам надо Главный Бухгалтер для когнитивной работы.

Кого мы ищем:
Главного Бухгалтера как инициативного члена команды управленцев.
Человека который нас научит как правильно организовывать учет на предприятии по основным процессам и поможет нам это сделать.
Мы не говорим что будущий кандидат должен всё уметь и знать, мы говорим что будущий кандидат должен иметь аналитический склад ума, желание и смелость обсуждать с нами что правильно сделано на предприятии а что неправильно, как мы можем сэкономить на налогах и.т.д. А далее, все вместе будем добиваться результата.
Мы ищем члена команды который поможет нам организовать и бухгалтерский учет и реальный управленческий учёт по всем производственным, операционным и складским процессам тоже.
Пол и возраст не имеет значения, очень важно чтобы будущий кандидат просто имел жгучее желание помогать компании расти и помогать компании становиться лучше. Будет расти компания - будет расти и вознаграждение сотрудников.

Требования:
Все бухгалтерские документы подписаны Главным Бухгалтером

Обязанности:
Ответственность за документооборот:
Договора
Отгрузочные документы
Акты выполненных работ
Входящие документы от поставщиков.
Ответственность за кадровый учёт
Ответственность за налоговые проверки
Ответственность за актуальность уставных документов
Ответственность за инвентаризацию и остатки на складах
Оптимизация налогообложения и возврат НДС
Разнесение всех платежей и банка без задержек, максимум на следующий день
Закрывать прошлый месяц по всем документам не позднее третьего числа следующего месяца.
Разработка стратегии по внедрению и(или)оптимизации управленческого учёта по всем операционным, производственным и скл