Главный специалист отдела бухгалтерского учета, отчетности и казначейского исполнения

Описание

Главный специалист должен иметь профессиональное образование, без предъявления требований к стажу, специальности и направления подготовки. 2.2.2. Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации: 1) Гражданский кодекс Российской Федерации (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 2) Федеральный закон от 5 апреля 2013 44-ФЗ О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 3) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 4) Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 145-ФЗ (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 5) Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая, часть вторая) (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 6) Федеральный закон от 6 декабря 2011 402-ФЗ "О бухгалтерском учете"; 7) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 197-ФЗ (в части соответствующей виду профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего); 8) Инструкция по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений; 9) Федеральный закон от 29 декабря 2006 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";

Требования

Документы на участие в конкурсе по формированию кадрового резерва принимаются с 05.04.2024 года по 25.04.2024 года (включительно).

Обязанности

ежемесячно обеспечивать формирование регистров бюджетного учета в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету; - ежемесячно проверять регистры бюджетного учета и представлять их для подписания начальнику отдела; - составлять и представлять в установленные сроки статистическую, налоговую и иную отчетность (месячную, квартальную, годовую); - составлять и представлять отчетность в Социальный фон России (месячная, квартальная, годовая); - составлять и представлять уведомления об исчисленных суммах налогов, авансовых платежей по налогам, страховых взносов в налоговый орган; - составление отчетов о расходах на основании решений о командировании сотрудников Департамента в служебную командировку; - составлять и представлять в установленные сроки в финансовый орган информацию о размерах денежного содержания государственной гражданской службы Тюменской области; отчет о расходах и численности работников федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации (форма 0503074); - вести бюджетный учет Департамента в пределах своих обязанностей в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету; - производить начисление заработной платы работникам Департамента в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе, трудовым законодательством, условиями трудового договора (служебного контракта), положением о премировании и другими регламентирующими документами, в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе осуществлять начисление различных прочих выплат, вознаграждений и компенсаций; - осуществлять контроль за своевременным депонированием заработной платы и выдачей депонированной заработной платы; - обеспечивать правильное и своевременное начисление налога на доходы физических лиц, взносов и отчислений, уплачиваемых с заработной платы и иных начислений в соответствии с действующим законодательством; - контролирует правильность начисления заработной платы работникам; - осуществляет отправку реестров в информационной системе персональных данных АРМ пластиковых карт посредством ЭП; - передавать отчетность по телекоммуникационным каналам связи Контур-Экстерн посредством ЭП; - осуществлять внутренний финансовый контроль по методу самоконтроль ; - участвовать в проведении экономического анализа финансовой деятельности Департамента по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления финансовых резервов;