Начальник отдела внедрения и развития бухгалтерских информационных систем

Описание

Образование и обучение: высшее специалитет/магистратура. Повышение квалификации по программам обучения, рекомендованным разработчиками информационных систем. Опыт практической работы: не менее полутора лет на предыдущем квалификационном уровне.

Обязанности

1. Распределяет обязанности между специалистами Отдела. 2. Осуществляет организацию работ по внедрению информационных систем (ИС), составляет календарный план-график. 3. Обеспечивает выполнение работ по графику. 4. Осуществляет организацию работ подчиненных сотрудников и отвечает за эффективное выполнением работ в проектах. 5. Инициирует запросы на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий), а также анализирует поступающие запросы на изменения от сопровождаемых организаций. 6. Отслеживает ход работ над Обращениями пользователей специалистами Отдела. 7. Организует взаимодействие Отдела с другими подразделениями Учреждения. 8. Определяет необходимый уровень прав доступа, назначает и отменяет права доступа к данным и сопровождению ИС. 9. Обеспечивает соответствие пользовательской документации к ИС и процесса её разработки принятым в Учреждении стандартам. 10. Оказывает консультирование пользователей по вопросам использования ИС. 11. Дает рекомендации по вводу в эксплуатацию новых версий сопровождаемых информационных систем на основании результатов тестирования данных версий. 12. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела. 13. Обеспечивает в пределах компетенции Отдела выполнение норм и требований по защите сведений ограниченного распространения

Условия

Мы предлагаем: Работу в крупнейшей перспективной IT-компании в Республике Коми. Участие в разработке, развитии, внедрении, сопровождении и эксплуатации ИТ-решений, в обеспечении функционирования информационной инфраструктуры. Отсрочку по мобилизации. Отсрочку от призыва в армию. Льготную ипотеку. Работу в центре города. Пятидневную рабочую неделю, с пн. по пт., выходные сб. и вс. Профессиональное развитие. Возможность дистанционной работы. Участие в корпоративных мероприятиях/играх. Новогодние подарки детям сотрудников. 100% соблюдение трудового законодательства (официальное трудоустройство и официальный доход, социальный пакет: оплата больничных, оплата проезда к месту отдыха и обратно, ежегодный отпуск по графику и т.д.)