Главный бухгалтер

Описание

На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее (экономическое) образование. Стаж муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению, подготовки: стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет, а для граждан, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Обязанности

Должность главного бухгалтера службы бухгалтерского учета и отчетности относится к старшей группе должностей муниципальной службы. Должностные обязанности: 1. Осуществляет работу по системе Дело . 2. Готовит ответы на запросы государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц 3. На основании показателей деятельности учреждений культуры и дополнительного образования проводит оценку эффективности работы руководителей указанных учреждений. 4. Готовит бухгалтерскую отчетность и обеспечивает ее представление в установленные сроки в соответствующие органы. 5. Обеспечивает: -рациональную организацию учета и отчетности; -своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций; -движение активов, формирование доходов и расходов, выполнение обязательств; -порядок проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальное подтверждение их наличия, состояния и оценки; -строгое соблюдение финансовой и кассовой дисциплины, смет административных и других расходов, законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранность бухгалтерских документов, а также оформление и сдачу их в установленном порядке в архив; 6. Руководит разработкой и осуществлением мероприятий, направленных на соблюдение государственной финансовой дисциплины. 7. Контролирует: -соблюдение законности, своевременности и правильности при оформлении первичных учетных документов; -расходование средств фонда оплаты труда; -организацию и правильность расчетов по оплате труда работников; -соблюдение финансовой и кассовой дисциплины; -качество работы работников группы (службы) по централизованному обслуживанию, выполнение ими должностных обязанностей. 8. Формирует: -учетную политику, исходя из специфики условий деятельности организации; -систему бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета; 9. Организует: -работу с Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы 4 по Ростовской области, Пенсионным фондом РФ, Фондами социального страхования РФ; -подготовку и утверждение рабочего плана счетов бухгалтерского учета; -подготовку и утверждение форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности в соответствии с требованиями Госкомстата России; -систему внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации и ее защиты от несанкционированного доступа; -совещания (консультации) главных бухгалтеров учреждений культуры и дополнительного образования по вопросам финансово-хозяйственной деятельности учреждений, исполнения бюджета; -реализацию муниципальной программы Развитие культуры в городе Волгодонске , своевременное внесение изменений, подготовку отчетов по ее исполнению, в части касающейся своих должностных обязанностей; -подготовку ежегодного сводного отчета сферы культуры муниципального образования Город Волгодонск в соответствии с формами федерального статистического наблюдения за деятельностью учреждений культуры в части касающейся своих должностных обязанностей; -контроль финансового исполнения комплексного плана мероприятий в сфере культуры (государственных и традиционных народных праздников, городских мероприятий, творческих инициатив); -формирование финансового обеспечения муниципального задания и выполнения этого задания муниципальными учреждениями. 10. Работает с письмами, заявлениями и жалобами населения, учреждений и организаций города по направлениям работы, определённой настоящей должностной инструкцией. 11. Разрабатывает проекты решений Волгодонской городской Думы, постановлений Администрации города Волгодонска, приказы Отдела по направлениям работы, определённой настоящей должностной инструкцией. 12. Согласно резолюции начальника Отдела, организует работу по исполнению служебной документации. 13. Координирует работу по составлению отчетов, сведений о деятельности Отдела, учреждений культуры по направлениям работы, определённой настоящей должностной инструкцией. 14.Выполняет поручения начальника Отдела.